Baubetrieb
21 Bewerbungen in drei Monaten. Zwei Leute eingestellt.
Mitarbeiter finden
Deine Stelle ist offen. Die Leute gibt es. Sie bewerben sich nur nicht.
Gute Monteure und Gesellen schreiben nach Feierabend keine Bewerbung mehr. Wir holen sie mit Anzeigen auf Instagram und Facebook ab und lassen sie sich in 60 Sekunden am Handy bewerben, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf. Du bekommst Name, Nummer und alle Antworten und rufst nur noch an.
Keine Kosten fürs Gespräch. Du erzählst, wen du suchst.
Diese Betriebe arbeiten mit uns
Warum keiner kommt
Drei Stellen, an denen gute Leute aussteigen.
Die Anzeige erreicht nur die, die suchen.
Viele gute Leute haben einen Job und schauen deshalb nicht aktiv auf Stellenportale.
Anschreiben und Lebenslauf.
Nach neun Stunden auf der Baustelle setzt sich keiner mehr an eine Bewerbung.
Bewerben per Mail oder Post.
Wer auf dem Handy „Bewerbung per Mail“ liest, ist meistens weg.
So läuft es
So kommt der Bewerber bei dir an.
- 1
Anzeige
Wir schalten Anzeigen auf Instagram und Facebook, in deiner Region, mit Bildern aus deinem Betrieb. Die sehen auch Leute, die gerade gar nicht suchen.
- 2
Fragebogen
Ein Tipp auf die Anzeige, und der Bewerber klickt sich durch deinen Betrieb und ein paar Fragen: Ausbildung, Erfahrung, Führerschein. Wer eine Grundvoraussetzung nicht erfüllt, etwa keinen Führerschein hat, sieht das vorher und bewirbt sich gar nicht erst.
- 3
Eintrag
Name, Nummer und die Antworten aus dem Fragebogen. Ein Anschreiben braucht es nicht. Wenn du willst, fordern wir den Lebenslauf danach per WhatsApp an.
- 4
Anruf
Jeder Bewerber steht mit allen Antworten in deinem Portal, dazu bekommst du eine Mail. Du rufst an. Mehr musst du nicht tun.
Echte Fälle
Was bei anderen Betrieben rauskam.
Rollladen- und Sonnenschutzbetrieb bei Stuttgart
2025 zwei Stellen. 2026 von selbst wieder da.
Metallbetrieb mit Schlosserei und CNC
Nach dem ersten Projekt fest dabei.
151 Bewerber liegen in seinem Portal.
Dein Aufwand
Ein Gespräch und ein paar Fotos.
- 15 Minuten Gespräch über die Stelle und was deinen Betrieb ausmacht.
- Fotos aus dem Betrieb. Das Handy reicht.
- Einmal drüberschauen und freigeben.
Den Rest machen wir.
Anzeigen, Fragebogen, Portal und Auswertung bauen und betreuen wir. Du siehst jede Woche, was reinkommt.
Fragen
Was Chefs vorher wissen wollen.
Was kostet das?
Das hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen willst. Im Gespräch nenne ich dir eine Zahl, ohne Kleingedrucktes.
Kommt Werbebudget dazu?
Ja. Das zahlst du direkt an Meta über dein eigenes Werbekonto. Bei uns bleibt davon kein Cent hängen, und du siehst jeden Euro.
Wie schnell geht das?
Nach dem Gespräch und den Fotos steht dein Fragebogen meist in wenigen Tagen zur Ansicht bereit.
Brauche ich eine Facebook-Seite?
Ja, eine Seite für deinen Betrieb. Wenn du keine hast, legen wir sie mit dir zusammen an.
Was passiert mit den Bewerberdaten?
Sie landen nur in deinem Portal. Du bekommst von uns einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung.
Nächster Schritt
Lass uns 15 Minuten über deine offene Stelle reden.
Du erzählst, wen du suchst. Ich sage dir ehrlich, ob das bei dir funktioniert.